โรงเรียนคำเขื่อนแก้วชนูปถัมภ์ระบบการจัดการกิจกรรม
ACTIVITY PROPOSAL 2570

เสนอกิจกรรม

รายละเอียดแบบเสนอกิจกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570

แบบเสนอ: อนุมัติ รายงาน: ยังไม่รายงาน

พัฒนาการบริหารจัดการชั้นเรียนเชิงบวก กลุ่มสาระการเรียนรู้ แนะแนว

ACT-2570-7B0249 • ปีงบประมาณ 2570 • แบบเสนออนุมัติแล้ว

1. ข้อมูลกิจกรรม

ชื่อกิจกรรมพัฒนาการบริหารจัดการชั้นเรียนเชิงบวก กลุ่มสาระการเรียนรู้ แนะแนว
ลักษณะกิจกรรมกิจกรรมประจำ
โครงการตามแผนงานโครงการพัฒนาการบริหารจัดการชั้นเรียนเชิงบวก
แผนงานที่4
มาตรฐานการศึกษา3 กระบวนการจัดการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ
ตัวบ่งชี้3.3 มีการบริหารจัดการชั้นเรียนเชิงบวก
มาตรฐาน สมศ.3 การพัฒนาคุณภาพการจัดการเรียนรู้
ตัวบ่งชี้ สมศ.3.2 การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ที่เสริมสร้างสมรรถนะและคุณลักษณะที่พึงประสงค์
กลุ่มสาระการเรียนรู้ / งานกลุ่มสาระการเรียนรู้ แนะแนว
กลุ่มบริหารวิชาการ
รองผู้อำนวยการนางสาวพัชรวดี บุญมาก (รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการ)
หัวหน้างานนางยลดา ทองภูบาล
ผู้รับผิดชอบนายภูเบศ นามทะจันทร์, นางยลดา ทองภูบาล, นางนัตยา จันทกรณ์
ระยะเวลาดำเนินการตลอดปีงบประมาณ
ประเภทงบประมาณอื่น ๆ
งบประมาณ 0.00 บาท

2. วัตถุประสงค์และเป้าหมาย

วัตถุประสงค์

1. เพื่อส่งเสริมพฤติกรรมเชิงบวก ความระเบียบวินัยในตนเอง และทักษะทางสังคมของนักเรียน ส่งผลให้ปัญหาพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ในชั้นเรียนลดลง
2. เพื่อพัฒนาศักยภาพของครูผู้สอนให้มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถประยุกต์ใช้เทคนิคการจัดการชั้นเรียนเชิงบวกและการเสริมแรงเชิงบวกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมและบรรยากาศในห้องเรียนที่ปลอดภัย อบอุ่น และเอื้อต่อการเรียนรู้ ซึ่งช่วยส่งเสริมให้ผู้เรียนเรียนรู้อย่างมีความสุขและมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนที่ดีขึ้น

เป้าหมายเชิงปริมาณ

1. นักเรียนมีพฤติกรรมเชิงบวก มีระเบียบวินัยในตนเอง และมีผลการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ผ่านเกณฑ์ในระดับดีขึ้นไป เป้าหมาย ร้อยละ 91%
2. ครูผู้สอนสามารถนำเทคนิคการบริหารจัดการชั้นเรียนเชิงบวกและการเสริมแรงเชิงบวกไปประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนการสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป้าหมาย ร้อยละ 91%
3. ห้องเรียน มีสภาพแวดล้อมที่สะอาด ปลอดภัย และบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ตามเกณฑ์มาตรฐานห้องเรียนเชิงบวกของโรงเรียน เป้าหมาย ร้อยละ 91%

เป้าหมายเชิงคุณภาพ

1. นักเรียนมีทักษะทางสังคมและปฏิสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างสร้างสรรค์ มีความสุขในการเรียนรู้ และเห็นคุณค่าในตนเองเพิ่มมากขึ้น
2. ครูผู้สอนมีเจตคติที่ดีและมีความเชี่ยวชาญ ในการปรับพฤติกรรมนักเรียนด้วยจิตวิทยาเชิงบวก โดยลดการใช้การลงโทษที่รุนแรงหรือการตำหนิลง
3. ชั้นเรียนมีวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ที่ปลอดภัยและอบอุ่น เกิดสัมพันธภาพอันดีระหว่างครูกับนักเรียน และนักเรียนกับเพื่อนร่วมห้อง ซึ่งส่งผลให้บรรยากาศโดยรวมในสถานศึกษาเอื้อต่อการพัฒนาศักยภาพผู้เรียนรอบด้าน

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. ส่งเสริมพฤติกรรมเชิงบวก ความระเบียบวินัยในตนเอง และทักษะทางสังคมของนักเรียน ส่งผลให้ปัญหาพฤติกรรมที่ไม่พึงประสงค์ในชั้นเรียนลดลง
2. พัฒนาศักยภาพของครูผู้สอนให้มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถประยุกต์ใช้เทคนิคการจัดการชั้นเรียนเชิงบวกและการเสริมแรงเชิงบวกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. สร้างสภาพแวดล้อมและบรรยากาศในห้องเรียนที่ปลอดภัย อบอุ่น และเอื้อต่อการเรียนรู้ ซึ่งช่วยส่งเสริมให้ผู้เรียนเรียนรู้อย่างมีความสุขและมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนที่ดีขึ้น

3. ขั้นตอนการดำเนินงาน (PDCA)

ขั้นตอน (PDCA) กิจกรรม / ขั้นตอนการดำเนินงาน ระยะเวลา ผู้รับผิดชอบ
P เสนอโครงการเพื่ออนุมัติ 30 ก.ย. 69 นายภูเบศ นามทะจันทร์
P ประชุมแต่งตั้งคณะกรรมการผู้รับผิดชอบ ไตรมาสที่ 1 นายภูเบศ นามทะจันทร์
D ดำเนินงานตามโครงการ ตลอดปีงบประมาณ นายภูเบศ นามทะจันทร์
C ประเมินและติดตามผล ไตรมาสที่ 4 นายภูเบศ นามทะจันทร์
A สรุป รายงานผลและปรับปรุงแก้ไข ไตรมาสที่ 4 นายภูเบศ นามทะจันทร์

4. งบประมาณในการดำเนินงาน

งบบุคลากร0.00 บาท
ค่าตอบแทน0.00 บาท
ค่าใช้สอย0.00 บาท
ค่าวัสดุ0.00 บาท
ค่าครุภัณฑ์0.00 บาท
ค่าปรับปรุงต่อเติม0.00 บาท
รวมงบประมาณทั้งสิ้น 0.00 บาท

5. การประเมินผล

ตัวชี้วัดความสำเร็จ วิธีการประเมิน เครื่องมือที่ใช้
เชิงปริมาณ
1. นักเรียนมีพฤติกรรมเชิงบวก มีระเบียบวินัยในตนเอง และ
มีผลการประเมินคุณลักษณะอันพึงประสงค์ผ่านเกณฑ์ในระดับดีขึ้นไป
2. ครูผู้สอนสามารถนำเทคนิคการบริหารจัดการชั้นเรียนเชิงบวกและการเสริมแรงเชิงบวกไปประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนการสอนได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. ห้องเรียน มีสภาพแวดล้อมที่สะอาด ปลอดภัย และบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ตามเกณฑ์มาตรฐานห้องเรียนเชิงบวกของโรงเรียน
1. การนิเทศ
2. การสังเกต
3. การประเมิน
4. ตรวจสอบเอกสาร
1.แบบนิเทศ
2.แบบสังเกตพฤติกรรม
3.แบบประเมินการปฏิบัติงาน
เชิงคุณภาพ
1. นักเรียนมีทักษะทางสังคมและปฏิสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างสร้างสรรค์ มีความสุขในการเรียนรู้ และเห็นคุณค่าในตนเองเพิ่มมากขึ้น
2. ครูผู้สอนมีเจตคติที่ดีและมีความเชี่ยวชาญ ในการปรับพฤติกรรมนักเรียนด้วยจิตวิทยาเชิงบวก โดยลดการใช้การลงโทษที่รุนแรงหรือการตำหนิลง
3. ชั้นเรียนมีวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ที่ปลอดภัยและอบอุ่น เกิดสัมพันธภาพอันดีระหว่างครูกับนักเรียน และนักเรียนกับเพื่อนร่วมห้อง ซึ่งส่งผลให้บรรยากาศโดยรวมในสถานศึกษาเอื้อต่อการพัฒนาศักยภาพผู้เรียนรอบด้าน
1. การนิเทศ
2. การสังเกต
3. การประเมิน
4. ตรวจสอบเอกสาร
1.แบบนิเทศ
2.แบบสังเกตพฤติกรรม
3.แบบประเมินการปฏิบัติงาน