ACTIVITY PROPOSAL 2570

เสนอกิจกรรม

รายละเอียดแบบเสนอกิจกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570

แบบเสนอ: อนุมัติ รายงาน: ยังไม่รายงาน

พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ

ACT-2570-63F0C7 • ปีงบประมาณ 2570 • แบบเสนออนุมัติแล้ว

ชื่อกิจกรรมพัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ

ลักษณะกิจกรรมกิจกรรมประจำ

โครงการตามแผนงานโครงการพัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ

แผนงานที่3

มาตรฐานการศึกษา2 กระบวนการบริหารและการจัดการ

ตัวบ่งชี้2.4 พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ

มาตรฐาน สมศ.2 การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการสถานศึกษา

ตัวบ่งชี้ สมศ.2.4 แผนงานและการดำเนินงานด้านการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา

กลุ่มสาระการเรียนรู้ / งานกลุ่มสาระการเรียนรู้การงานอาชีพ

กลุ่มบริหารวิชาการ

รองผู้อำนวยการนางสาวพัชรวดี บุญมาก (รองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารวิชาการ)

หัวหน้างานนายทศวร ผ่องใส

ผู้รับผิดชอบน.ส.วาสนา ศรีกะชา, นายทศวร ผ่องใส, นายทัตชัย พงษ์สุวรรณ

ระยะเวลาดำเนินการตลอดปีงบประมาณ

ประเภทงบประมาณอื่น ๆ

งบประมาณ 0.00 บาท

1. เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความความเชี่ยวชาญในด้านวิชาชีพ
2. เพื่อพัฒนากระบวนการสอนให้มีความทันสมัยขึ้น

1. บุคลากร ร้อยละ 91 มีความเชี่ยวชาญในด้านวิชาชีพมากขึ้น เป้าหมาย ร้อยละ 91%

2. บุคลากร ร้อยละ 91 มีการพัฒนากระบวนการสอนที่ทันสมัยมากขึ้น เป้าหมาย ร้อยละ 91%

1. บุคลากรให้มีความความเชี่ยวชาญในด้านวิชาชีพ
2. บุคลากรมีกระบวนการสอนที่ความทันสมัยขึ้น

ครูและบุคลากรสามารถนำมาต่อยอดและพัฒนาผู้เรียนได้

ขั้นตอน (PDCA)	กิจกรรม / ขั้นตอนการดำเนินงาน	ระยะเวลา	ผู้รับผิดชอบ
P	เสนอโครงการเพื่ออนุมัติ	30 ก.ย. 69	น.ส.วาสนา ศรีกะชา, นายทศวร ผ่องใส, นายทัตชัย พงษ์สุวรรณ
P	ประชุมแต่งตั้งคณะกรรมการผู้รับผิดชอบ	ไตรมาสที่ 1	น.ส.วาสนา ศรีกะชา, นายทศวร ผ่องใส, นายทัตชัย พงษ์สุวรรณ
D	ดำเนินงานตามโครงการ	ตลอดปีงบประมาณ	น.ส.วาสนา ศรีกะชา, นายทศวร ผ่องใส, นายทัตชัย พงษ์สุวรรณ
C	ประเมินและติดตามผล	ไตรมาสที่ 4	น.ส.วาสนา ศรีกะชา, นายทศวร ผ่องใส, นายทัตชัย พงษ์สุวรรณ
A	สรุป รายงานผลและปรับปรุงแก้ไข	ไตรมาสที่ 4	น.ส.วาสนา ศรีกะชา, นายทศวร ผ่องใส, นายทัตชัย พงษ์สุวรรณ

งบบุคลากร0.00 บาท

ค่าตอบแทน0.00 บาท

ค่าใช้สอย0.00 บาท

ค่าวัสดุ0.00 บาท

ค่าครุภัณฑ์0.00 บาท

ค่าปรับปรุงต่อเติม0.00 บาท

รวมงบประมาณทั้งสิ้น 0.00 บาท

ตัวชี้วัดความสำเร็จ	วิธีการประเมิน	เครื่องมือที่ใช้
เชิงปริมาณ 1. บุคลากร ร้อยละ 91 มีความเชี่ยวชาญในด้านวิชาชีพมากขึ้น 2. บุคลากร ร้อยละ 91 มีการพัฒนากระบวนการสอนที่ทันสมัยมากขึ้น	- การสังเกต - การประเมิน - ตรวจสอบเอกสาร	- แบบสังเกตพฤติกรรม - แบบประเมินการปฏิบัติงาน
เชิงคุณภาพ 1. บุคลากรให้มีความความเชี่ยวชาญในด้านวิชาชีพ 2. บุคลากรมีกระบวนการสอนที่ความทันสมัยขึ้น	- การสังเกต - การประเมิน - ตรวจสอบเอกสาร	- แบบสังเกตพฤติกรรม - แบบประเมินการปฏิบัติงาน