วัตถุประสงค์

1. เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะของบุคลากรกลุ่มบริหารทั่วไปให้มีความเชี่ยวชาญในงานที่รับผิดชอบ
2. เพื่อส่งเสริมให้บุคลากรมีสมรรถนะด้านการบริหารจัดการงานสำนักงานที่เป็นระบบ มีประสิทธิภาพ และทันต่อการเปลี่ยนแปลง
3. เพื่อสร้างทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงาน และเสริมสร้างความร่วมมือภายในหน่วยงาน
4. เพื่อให้การดำเนินงานของกลุ่มบริหารทั่วไปสอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษา และตอบสนองนโยบายของสถานศึกษา

เป้าหมายเชิงปริมาณ

เป้าหมายเชิงคุณภาพ

1. ครู บุคลากรทางการศึกษาในกลุ่มบริหารทั่วไป โรงเรียนคำเขื่อนแก้วชนูปถัมภ์ สามารถพัฒนาศักยภาพให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพอย่างมีประสิทธิภาพ
2. บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้กับงานสำนักงานจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

1. ครูและบุคลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะ และสมรรถนะทางวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
2. ครูและบุคลากรสามารถนำความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับจากการพัฒนาไปประยุกต์ใช้ในการจัดการเรียนรู้และการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. ครูสามารถพัฒนาการจัดการเรียนรู้ให้มีความหลากหลาย ทันสมัย และสอดคล้องกับความต้องการของผู้เรียน
4. โรงเรียนมีครูและบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์ต่อผู้เรียน
5. ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้และการพัฒนาตนเองของครูและบุคลากรอย่างต่อเนื่อง นำไปสู่การยกระดับคุณภาพการศึกษาของโรงเรียน