เสนอกิจกรรม
รายละเอียดแบบเสนอกิจกรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2570
พัฒนาครูและบุคลากรให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพ กลุ่มสาระการเรียนรู้คณิตศาสตร์
1. ข้อมูลกิจกรรม
2. วัตถุประสงค์และเป้าหมาย
วัตถุประสงค์
1. เพื่อพัฒนาและส่งเสริมให้ครูมีแผนในการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
2. เพื่อให้ครูเกิดแนวคิดในการจัดกระบวนการจัดการเรียนการสอนที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อส่งเสริมให้ครูได้สร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ (Professional Learning Community)
4. เพื่อเสริมสร้างขวัญกำลังใจ และความสัมพันธ์อันดีของครูในการปฏิบัติหน้าที่
เป้าหมายเชิงปริมาณ
เป้าหมายเชิงคุณภาพ
1. ครูได้รับการพัฒนาและส่งเสริมให้มีแผนในการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
2. ครูเกิดแนวคิดในการจัดกระบวนการจัดการเรียนการสอนที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
3. ครูเกิดการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ (Professional Learning Community)
4. ครูเกิดขวัญกำลังใจ และเกิดความสัมพันธ์อันดีในการปฏิบัติหน้าที่
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
1. ครูได้รับการพัฒนาและส่งเสริมให้มีแผนในการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
2. ครูเกิดแนวคิดในการจัดกระบวนการจัดการเรียนการสอนที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
3. ครูเกิดการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ (Professional Learning Community)
4. ครูเกิดขวัญกำลังใจ และเกิดความสัมพันธ์อันดีในการปฏิบัติหน้าที่
3. ขั้นตอนการดำเนินงาน (PDCA)
| ขั้นตอน (PDCA) | กิจกรรม / ขั้นตอนการดำเนินงาน | ระยะเวลา | ผู้รับผิดชอบ |
|---|---|---|---|
| P | เสนอโครงการเพื่ออนุมัติ | 30 ก.ย. 69 | น.ส.อุมาพร บุญทรัพย์ |
| P | ประชุมแต่งตั้งคณะกรรมการผู้รับผิดชอบ | ไตรมาสที่ 1 | น.ส.อุมาพร บุญทรัพย์ |
| D | ดำเนินงานตามโครงการ | ไตรมาสที่ 2 | น.ส.อุมาพร บุญทรัพย์ |
| C | ประเมินและติดตามผล | ไตรมาสที่ 2 | น.ส.อุมาพร บุญทรัพย์ |
| A | สรุป รายงานผลและปรับปรุงแก้ไข | ไตรมาสที่ 2 | น.ส.อุมาพร บุญทรัพย์ |
4. งบประมาณในการดำเนินงาน
5. การประเมินผล
| ตัวชี้วัดความสำเร็จ | วิธีการประเมิน | เครื่องมือที่ใช้ |
|---|---|---|
|
เชิงปริมาณ
1. ครูร้อยละ 100 ได้รับการพัฒนาและส่งเสริมให้มีแผนในการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
2. ครูร้อยละ 100 เกิดแนวคิดในการจัดกระบวนการจัดการเรียนการสอนที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ 3. ครูร้อยละ 100 เกิดการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ (Professional Learning Community) 4. ครูร้อยละ 100 เกิดขวัญกำลังใจ และเกิดความสัมพันธ์อันดีในการปฏิบัติหน้าที่ |
1. สังเกตพฤติกรรม 2. ตอบแบบสอบถาม 3. การสอบถาม 4. ครูมีแผนพัฒนาตนเอง |
1. แบบสังเกตพฤติกรรม 2. แบบสอบถาม 3. รายงานการเข้าร่วมกิจกรรม 4. เกียรติบัตร/ผลงาน |
|
เชิงคุณภาพ
1. ครูได้รับการพัฒนาและส่งเสริมให้มีแผนในการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ
2. ครูเกิดแนวคิดในการจัดกระบวนการจัดการเรียนการสอนที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ 3. ครูเกิดการสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ (Professional Learning Community) 4. ครูเกิดขวัญกำลังใจ และเกิดความสัมพันธ์อันดีในการปฏิบัติหน้าที่ |
1. สังเกตพฤติกรรม 2. ตอบแบบสอบถาม 3. การสอบถาม 4. ครูมีแผนพัฒนาตนเอง |
1. แบบสังเกตพฤติกรรม 2. แบบสอบถาม 3. รายงานการเข้าร่วมกิจกรรม 4. เกียรติบัตร/ผลงาน |
6. ประมาณการค่าใช้จ่าย
| ที่ | รายการที่ใช้จ่าย | จำนวน | หน่วยนับ | ราคา/หน่วย | รวมเงิน (บาท) | หมายเหตุ |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ค่าใช้สอยในการดำเนินกิจกรรม | 1 | รายการ | 20,000.00 | 20,000 | |
| รวมเงินประมาณการค่าใช้จ่าย | 20,000 | |||||
